مسئولیت اجتماعی را نمی توان نادیده گرفت

مسئولیت اجتماعی را نمی توان نادیده گرفت

ما یک شرکت چاپ بزرگ در شنژن چین هستیم. ما ارائه می دهیم تمام نشریات چاپی، چاپ کتاب های سختگیرانه، چاپ کتاب های کاغذی، نوت بوک های سخت افزاری، چاپ کتاب های جعلی، چاپ کتاب چاپی، چاپ بروشور، جعبه بسته بندی، تقویم، انواع PVC، بروشورهای محصول، یادداشت ها، کتاب کودکان، برچسب ها، همه انواع کاغذهای رنگی خاص، کارتهای بازی و غیره.

برای اطلاعات بیشتر مراجعه کنید به

http://www.joyful-printing.com. ENG فقط

http://www.joyful-printing.net

http://www.joyful-printing.org

ایمیل: info@joyful-printing.net

مسئولیت اجتماعی شرکتی، روند آتی است

شرکت ها مسئولیت اجتماعی را به عنوان روند آینده دنبال می کنند و شرکت های چاپی که در زمینه صادرات فعالیت می کنند دشوار است که از آن بیرون بیایند.

"مسئولیت اجتماعی شرکت" یک اصطلاح جدید نیست. در اوائل دهه 1990، این شرکت به یک روند عمده برای شرکت ها تبدیل شده است. هنگامی که لوی اشتراوس، تولید کننده پوشاک آمریکایی استخدام یک زن کارگر زن برای کار در یک محیط زندان مانند، پس از این حادثه در معرض، افکار عمومی بیهوده بود. Levi-Strauss یک کد مسئولیت اجتماعی شرکتی را برای ذخیره تصویر شرکت طراحی کرده است. بعدها، شرکت های بزرگ چند ملیتی مانند Walmart، Disney، Nike، Reebok و غیره نیز قوانین تولید خود را توسعه داده اند. اروپا، ایالات متحده و استرالیا همچنین تعدادی از سازمان های چندجانبه مربوط به مسئولیت اجتماعی را تشکیل داده اند، موجی از مسئولیت اجتماعی را تشکیل می دهند و به دلیل جهانی شدن و آزاد سازی تجارت به تدریج بر جهان تاثیر می گذارند و نقش مهمی در زنجیره تولید جهانی ایفا می کنند. چین نمیتواند از آن اجتناب کند

هیچ تعریفی قطعی از "مسئولیت اجتماعی شرکتی" وجود ندارد. به طور کلی شناخته شده است که روش عملیات کسب و کار مطابق با الزامات قانونی، اخلاقی و عمومی است. با این حال، در حالی که انجام عملیات تجاری، شرکت نیز ذینفعان خود را، از جمله کارکنان، در نظر می گیرد. تأثیر سرمایه گذاران، مصرف کنندگان، سهامداران، سازمان های غیر دولتی و غیره به عبارت دیگر، هنگام انجام فعالیت های تجاری، شرکت ها بر روی ادغام کسب و کار، جامعه و محیط تمرکز خواهند کرد. اقدامات خاصی که می تواند انجام شود شامل حفاظت از حقوق کار، حفاظت از محیط زیست و حتی سرمایه گذاری در فعالیت های رفاهی عمومی است.

اگر چه اجرای "مسئولیت اجتماعی شرکتی" به طور کلی اجباری نیست، شرکت ها حق تصمیم گیری مربوطه را براساس خواسته های خودشان دارند. با این حال، با تغییر ساختار صنعتی کشورهای پیشرفته مانند اروپا و ایالات متحده، فرآیند تولید به کشورهای در حال توسعه منتقل شده است. بسیاری از شرکت های بزرگ چند ملیتی با زنجیره های عرضه جهانی، یا شهرت شرکت ها و تصویر برند را حفظ می کنند یا اصول و ارزش های اصلی اجتماعی مسئولیت پذیری خود را انجام می دهند و یا نیازهای مصرف کنندگان و کشورهای صادر کننده برای اخلاق شرکت را برآورده می کنند. امید است که تامین کنندگان بتوانند استانداردهای مربوط به «مسئولیت اجتماعی شرکتی» را برآورده سازند. به نظر می رسد که عرضه کنندگان به سبب آزاد سازی و ادغام تجارت جهانی تحت تاثیر قرار نگرفته اند تا از چانه زنی برخوردار شوند.

صنایع مرتبط با یکدیگر هستند. صنعت اسباب بازی و مواد نساجی، سخت افزار و چاپ، صنایع تولید مواد غذایی و بسته بندی اغلب یک رابطه زنجیره تامین را تشکیل می دهند. بنابراین، حتی اگر چاپ شده باشد، زمانی که صادرات آن را شامل می شود، ناگزیر با استانداردهای بین المللی و رفتار های دیگر صنایع مطابقت دارد. کد

بسیاری از شرکت های بین المللی کدهای مسئولیت اجتماعی خود را در دهه 1990 توسعه داده اند و دیزنی یکی از آنهاست.

برای جلوگیری از از دست دادن سفارشات به طور عملی دنبال شد

کسانی که با مسئولیت اجتماعی شرکت می کنند، بر این باورند که کشورهای اروپایی و آمریکایی سعی دارند هزینه های تولید کشور های در حال توسعه را افزایش دهند، موانع تجاری ایجاد کنند و ضعف رقابت آنها را از طریق ارتقاء بشردوستی، مانند محدود کردن ساعات کار و محدود کردن اضافه کاری. این تنها کشورهای در حال توسعه است که نقش ارائه خدمات تولید و پردازش محصولات را برای کشورهای پیشرفته به عهده گرفته اند. افزایش هزینه ها ناگزیر منجر به رقابت بین المللی محصولات پیشرفته ملی خواهد شد. واضح است که دلیل پیاده سازی "مسئولیت اجتماعی شرکتی" ایجاد موانع تجاری نیست.

از دیدگاه مثبت، مسئولیت اجتماعی شرکتی صرفا یک تلاش برای پرداخت پاداش نیست، زیرا مسئولیت اجتماعی و کیفیت محصول تا حد زیادی متضاد است. تولید کنندگان که حقوق کار آنها بسیار ارزشمند است، می تواند تاثیر مخالفت کارکنان به تولید را کاهش دهد و در نهایت کیفیت محصول پایدار را تضمین کند. پیگیری مسئولیت اجتماعی نیز موجب تقویت مدیریت ایمنی تولید و حفاظت از محیط زیست می شود تا شرکت ها بتوانند بر پایه توسعه پایدار ادامه یابند. البته مهمتر این است که در مورد شرکت های چند ملیتی در مقیاس وسیع که به دنبال حقوق بشر هستند و به شدت از بشردوستانه حمایت می کنند، اجرای مفاهیم مرتبط توسط تولید کنندگان قطعا به حفظ دستورات کمک خواهد کرد. در ماه اوت سال 2000، روزنامه هنگ کنگ، یک کارخانه اسباب بازی در شنژن با 4 کارخانه و تقریبا 8،000 کارگر، با استفاده از 400 اسباب بازی بسته بندی کودکان، یک احساس در سراسر جهان را تولید کرد. پس از دریافت خبر، مشتریان ایالات متحده شامل Disney هستند. تیم تحقیقاتی بلافاصله به تحقیقات سپرده شد. در نهایت، هرچند هیچ کار کودکئی یافت نشد، مشخص شد که کارخانه دارای مشکلاتی بیش از حد اضافی و دستمزد کم است. تولید کننده اشتباه گزارش دستمزد و ساعات کار را در طی بازرسی های متعدد اعلام کرد و تصمیم گرفت تا مدارک مربوط به تامین کنندگان آن را لغو کند. پس از آن، سایر مشتریان همچنین سفارشات را لغو کردند که سبب توقف کارخانه شد. در ژوئن سال 2002، کارخانه کفش Dongguan Anga در حوادث مسمومیت با چسب وارد شد، 13 کارگر مسمومیت هگزاز را تایید کردند، و تولید کنندگان مجبور بودند برای این منظور بیش از یک میلیون هزینه پزشکی پرداخت کنند. این شرکت مجبور به توقف شد و دولت جریمه ای را به مبلغ 180،000 دلار اعمال کرد. بسیاری از مشتریان نیز سفارش را لغو کردند. مثالهای بالا فقط اشاره می کنند که برای به دست آوردن اعتماد مشتریان و از دست دادن سفارشات، تولید کنندگان هیچ گزینی ندارند جز اینکه به دنبال «مسئولیت اجتماعی اجتماعی» باشند.

محتوای صدور گواهینامه مربوط به CSR بر روی کارکنان باز متمرکز است، بیشتر کدهای ذکر شده مربوط به ساعت کار و کار است. مربوط به مزایای سرمایه و کارمند.

سیستم مدیریت کیفیت ISO9000 مستلزم مستند سازی جریان فرآیند است و با گواهینامه مسئولیت اجتماعی مرتبط با حقوق بشر مرتبط نیست. با این حال، سازمان بین المللی استاندارد سازی (ISO) استاندارد بین المللی مسئولیت اجتماعی را در ژوئن 2004 اجرا کرده و قصد دارد تا سال 2007 آن را تکمیل کند. هنگامی که به مسئولیت اجتماعی می رسد، SA8000 باید ذکر شود. در ماه اوت سال 1997، سازمان غیر دولتی بین المللی حسابدهی اجتماعی ایالات متحده (SAI) بر اساس منشور بین المللی سازمان کار (ILO)، کنوانسیون حقوق کودک و حقوق بشر جهانی بود. مقررات هسته ای مانند اعلامیه، اولین استاندارد "SA8000" مسئولیت اجتماعی شرکت را در جهان تعیین کرد و در دسامبر 2001 یک نسخه تجدید نظر را منتشر کرد. محتویات SA8000 عمدتا مربوط به حفاظت از محیط زیست و حفظ حقوق کار است. کدهای خاص شامل استفاده از کار کودک نیستند، دستمزد پایین تر از استانداردهای قانونی، محدود کردن ساعات کاری، دادن آزادی اجتماعات و حقوق تعاونی جمعی نیست. اگر چه SA8000 در حال حاضر تنها یک عرف جامعه مدنی است، اما یک استاندارد جهانی اجباری نیست. تا 30 ژوئن سال جاری، 710 شرکت در سراسر جهان گواهی شده اند، از جمله کسانی که در بسته بندی، گرافیک و محصولات کاغذی مشغول به کار هستند. نسبت تولید کنندگان چینی به 13.9٪ بود. در پایان سال گذشته، پس از SA8000 توسط رسانه های داخلی گزارش شد، فورا گزارش شد که استاندارد صدور گواهینامه در تاریخ 1 مه 2004 اعمال خواهد شد. با این حال، شایعات بعدها تایید شده بود نادرست است، اما موج " مسئولیت اجتماعی شرکت "هنوز در اطراف است. . علاوه بر شرکت های بزرگ و بزرگتر، به تدریج یک کد از رفتار تجاری را توسعه داده اند، سازمان بین المللی استاندارد سازی (ISO) شروع به توسعه مجموعه ای از استانداردهای مسئولیت اجتماعی اجتماعی شرکت های بزرگ علاوه بر استانداردهای ISO9000 و ISO14000 کرده است و اجرا شده است تا سال 2007. آیا استاندارد "مسئولیت اجتماعی شرکت" در آینده در صنایع مختلف به طور گسترده ای مورد استفاده قرار خواهد گرفت و شاخص ضروری برای شرکت ها برای شرکت در تجارت صادرات خواهد شد. به نظر می رسد خود آشکار است.

گواهی ICTI مستحق توجه صنعت چاپ است

اما برای پرینترهایی که در محصولات اسباب بازی دخیل هستند، چیزی که حتی بیشتر مورد توجه است، کد کاریابی است که توسط شورای بین المللی صنعت اسباب بازی (ICTI) ایجاد شده است. این قانون به شدت حمایت می کند که کسب و کار تولید کنندگان اسباب بازی ها باید از استانداردهای مسئولیت اجتماعی برخوردار باشد و ایمنی، الزامات قانونی و بهداشتی را برآورده کند. قوانین خاص عبارتند از: هیچ کار کودک؛ ساعات کار، حقوق و دستمزد و حقوق اضافه کار باید استانداردهای قانونی را برآورده سازند؛ کارکنان باید با یک محیط کاری مطمئن و حتی بهتر از حفاظت از سلامت و حفاظت از ریسک ارائه شده توسط قوانین محلی باشد. اگر چه این مجموعه کدهای توسط ICTI برای صنعت اسباب بازی طراحی شده است، زنجیره تامین که به طور مستقیم با صنعت اسباب بازی ارتباط دارد نیز شامل لباس، چاپ، غذا و سایر صنایع می باشد. بنابراین، انتظار می رود که صدور گواهینامه ICTI در آینده به کشورهای دیگر گسترش یابد. صنعت. در واقع، برخی از تولیدکنندگان اسباب بازی ابتکار عمل خود را مبنی بر درخواست تولیدکنندگان برای صدور گواهینامه ICTI در نظر گرفته اند. حجم صادرات سالانه هنگ کنگ به کشورهایی مانند اروپا و ایالات متحده بسیار زیاد است. در ده ماه اول سال گذشته افزایش 18 درصدی داشته است. بنابراین، کد از صنعت چاپ مربوطه بسیار مورد توجه است.

به منظور ایجاد یک نام تجاری خوب، شرکت های چند ملیتی به تامین کنندگان نیاز دارند تا مسئولیت اجتماعی شرکت ها را برآورده سازند. بنابراین، تولیدکنندگان که مایل به ایجاد روابط همکاری با آنها هستند، این آزمون را تحویل خواهند داد. اگر چه ICTI Code of Conduct برای صنایع اسباب بازی طراحی شده است، زنجیره تامین که به طور مستقیم با صنعت اسباب بازی مرتبط است شامل لباس، چاپ، غذا و دیگر صنایع کتاب های کودکان شامل اسباب بازی به طور طبیعی اجتناب ناپذیر است. آنها مربوط به یکدیگر هستند.

علاوه بر صنعت اسباب بازی، ICTI همچنین امیدوار است که صدور گواهینامه را برای سایر صنایع ترویج کند و در حال حاضر بسیاری از پاسخ های مثبت را شنید. بسیاری از مواد چاپی صادر شده به کشورهای خارجی همچنین شامل اجزای اسباب بازی هستند. اگر مشتری نیاز به تامین کننده برای صدور گواهینامه ICTI، تولید کننده به ناچار پیروی خواهد کرد.

آژانس تضمین کیفیت هنگکنگ یکی از موسسات صدور گواهینامه ICTI است. سرویس بررسی و گروه کسب و کار، آقای مای، اشاره کرد که بسیاری از خریداران بزرگ اسباب بازی قول داده اند که قوانین تجارت بین المللی انجمن صنایع اسباب بازی را تصویب کنند و محدود به مهلت تعیین شده بین سال های 2005 و 2006 خواهد بود. مک دونالد نیز تأمین کنندگان خود را برای تطبیق دستورالعمل های زیست محیطی، بهداشت و ایمنی در قوانین انجمن صنفی صنایع اسباب بازی تشویق می کند. "در نمایشگاه اسناد هنگ کنگ در تاریخ 11 ژانویه 2005، معاون اجرایی اساتید Mattel و اسباب بازی های Hasbro گفتند که آنها نمی خواهند با تولید کنندگان که صدور گواهینامه ICTI را دریافت نکرده اند همکاری کنند. گزارش شده است که آنها مهلت تعیین شده برای 1 ژوئن است. 2006 و دسامبر 2005 "

وی افزود: "از ماه فوریه سال 2005، بیش از 150 مارک اسباب بازی ICTI CAREProcess را پذیرفته اند و دوره دقیق آن بین سال های 2005 تا 2006 تعیین شده است، که 50 درصد از تولید اسباب بازی های جهانی را تشکیل می دهد. انتظار می رود که تا پایان سال 2005 این رقم به 60٪ از صنعت اسباب بازی های جهانی برسد. علاوه بر Mattel و Hasbro، Funriuse و Leapfro قراردادی را با استانداردهای CARE امضا کرده اند و اعلام می کنند که تأمین کنندگان آنها باید گواهینامه ICTI را تصویب کنند، در حالی که انجمن خرده فروشان آلمانی، انتشارات بریتانیا انجمن، خرده فروشی انجمن فرانسوی، و غیره. ICTI CARE PROCESS به تصویب رسید. علاوه بر این، ICTI نیز با Walmart همکاری می کند و گفتگو سطح بالا در Disney نشان می دهد که شناخت ICTI از صنعت اسباب بازی پیشی گرفته است. "علاوه بر صنعت اسباب بازی ، ICTI من همچنین امیدوارم که صدور گواهینامه را به سایر صنایع ارتقا دهم. ما همچنین بسیار خوشحال هستیم که پاسخ های مثبت زیادی می گیریم. "

براساس ICTI، از زمان آغاز برنامه در ژانویه سال 2004، از 1 مارس 2005، 343 برنامه کاربردی در زمینه کارخانه در سراسر جهان وجود دارد، 208 کارخانه مورد بازرسی قرار گرفته اند و 112 گواهینامه صادر شده است. برخی از کارخانجات چاپ در هنگ کنگ و چین موفق به کسب گواهی نامه شده اند که از جمله آن می توان به شرکت Hongxingke Printing Co.، Ltd. اشاره کرد.

دریافت گواهینامه برای کاهش تعداد بازرسی ها

هوانگ فوینگینگ، معاون مدیر کل شرکت مسئول رسیدگی به گواهینامه ها، گفت: "ما در زمینه صادرات محصولات کاغذی مشغول به کار هستیم. بسیاری از شرکت های بزرگ نیز ما را مجبور به انجام ممیزی های کتبی (CSR) با میانگین بیش از 10 در صد در سال 2003، ICTI اعلام کرد COBP (Code of Conduct Code)، که اجازه می دهد تا شرکت های بزرگ، استانداردهای یکسان و تعدادی از بازرسی ها را کاهش دهند.این همچنین برای ما و مشتریان ما مفید است. پس از شنیدن این خبر، ما در اوایل سال 2004 بودیم من شروع به شرکت در این سمینارها کردم و متوجه شدم که الزامات ICTI بسیار شبیه به مشتریان است بنابراین من شروع به ارتباط با شرکت های صدور گواهینامه مربوطه کردم و شرایط لازم را به دست آوردم و بر اساس نیاز ICTI ما بر اساس تجربه انباشته شده سیستم ما را ساخته ایم. ، روند صدور گواهینامه در اوت 2004 آغاز شد و گواهینامه رسمی در ماه نوامبر همان سال به دست آمد. "

برای موفقیت صدور گواهینامه، متقاضی باید از کدهای تعیین شده در ICTI پیروی کند و پروانه صدور گواهینامه را تصویب کند. "اولین ممیزی در ماه اوت آغاز شد و ما در ماه نوامبر بررسی خود را انجام دادیم. ICTI بیشترین توجه به مزایای کارکنان را به خود جلب می کند، بنابراین مهمترین بخش از فرآیند حسابرسی این است که ساعت کاری کارکنان را ببیند، اضافه کاری بیش از حد مجاز است و کار اضافه کاری این که آیا روش محاسبه حقوق و دستمزد بر اساس الزامات دولت است، مانند 1.5 برابر در روزهای هفته، 2 بار در تعطیلات، و 3 بار در تعطیلات قانونی. وقتی حسابرس حضور دارد، او عمدتا اطلاعات پانچ و دانه خدمت را بررسی می کند و همچنین به دنبال یک بازدید از محل کار میباشید. نظرات سیستم شرکتی، مانند اینکه آیا دوره دانه زمان مشخص است یا خیر، آیا روش محاسبه اشتباه است، و غیره. وقتی یک مشکل پیدا می شود، شرکت صدور گواهینامه درخواست اصلاح را مطرح می کند محدودیت زمانی برای بهبود، و سپس آن را در آن زمان بررسی کنید. "