مقاله Chenming وارد عصر Jiang Yanshan شد! تیم مدیریت جدید تازه شده است، از سرگیری کار و تولید تسریع می یابد!

در 28 اکتبر 2025، صبح اولین مجمع عمومی فوق العاده سهامداران گروه Chenming در سال 2025 در محل شرکت، شهر شوگوانگ، استان شاندونگ برگزار شد. این جلسه به ریاست دهمین هیأت مدیره شرکت و با حضور برخی از مدیران، سرپرستان، مدیران ارشد و نامزدهای یازدهمین هیئت مدیره برگزار شد. هدف آن بهینه سازی بیشتر ساختار حاکمیتی شرکت و ایجاد یک پایه محکم برای پیشرفت استراتژیک بعدی بود. در طول جلسه، موسسات حقوقی و مالی حرفه ای-شرکت حقوقی پکن ژونگلون (کینگدائو) و شرکت حسابداری گرانت تورنتون{9}} دعوت شدند تا شاهد روند رسیدگی و نتایج قانونی در محل باشند. این جلسه با تمرکز بر موضوع بهینه سازی حاکمیت شرکتی و پیشبرد استراتژی، 9 پیشنهاد را مورد بررسی قرار داد. شایان ذکر است، تمامی پیشنهادات با آرای بالایی به تصویب رسید که نشان دهنده شناخت و حمایت سهامداران از مسیر توسعه آتی شرکت و طرح مدیریت جدید بود. از میان 9 پیشنهاد تصویب شده، دو پیشنهاد به ویژه ساده‌سازی ساختار حاکمیتی شرکت و تامین بودجه برای از سرگیری کار و تولید قابل توجه بودند. ابتدا، در پاسخ به آخرین الزامات کمیسیون تنظیم مقررات اوراق بهادار چین، این جلسه پیشنهاد «لغو هیئت نظارت و بازنگری در سیستم حاکمیتی» را بررسی و تصویب کرد. هدف این اقدام ساده‌سازی فرآیند تصمیم‌گیری{15}}شرکت، افزایش کارایی مدیریت، و همسو کردن حاکمیت شرکتی با نیازهای سیستم‌های مدرن سازمانی است. ثانیاً، تصویب پیشنهاد «ضمانت مالی شرکت و شرکت‌های تابعه» حمایت مالی لازم را برای مرحله حساس شرکت از سرگیری کار و تولید فراهم می‌کند. محتوای اصلی پیشنهاد این است که شرکت و شرکت‌های وابسته به آن قصد دارند یک سری وام‌های رهنی و تعهدات تضمینی برای پلتفرم-کلاً- دولتی که توسط دولت محلی برای تسهیل تأمین مالی راه‌اندازی شده است، ارائه دهند، و در نتیجه حمایت مالی پایدار را در فعالیت‌های تولیدی و عملیاتی شرکت ارائه کنند. در واقع، اطلاعات دقیق در مورد این اطلاعات در اکتبر 1 به صورت عمومی در دسترس قرار گرفت. پلت فرم افشای تعیین شده توسط CSRC، تضمین شفافیت. در نهایت وکلای شاهد تایید کردند که تمامی رویه ها و نتایج این مجمع عمومی صاحبان سهام قانونی و معتبر بوده است. هیئت مدیره انتقال هموار را تکمیل می کند، تیم مدیریت جدید رسما در محل حضور پیدا می کند یکی از دستور کارهای اصلی این مجمع فوق العاده سهامداران، انتخاب یازدهمین هیئت مدیره بر اساس نمایندگان برابر بود. این انتخاب مجدد نشان دهنده ارتقاء بیشتر ساختار حاکمیتی شرکت و انتقال آرام مدیریت است. هیئت مدیره جدید ساختار معقولی دارد، شامل چهار مدیر اجرایی: جیانگ یانشان، لی ویکسیان و دیگران. دو مدیر غیر اجرایی: سونگ یوچن، وانگ یانگ. و چهار کارگردان مستقل: Zhang Zhiyuan، Luo Xinhua و دیگران. این ساختار ساختاریافته حرفه‌ای بودن، استقلال و عقلانیت تصمیم‌گیری-هیئت مدیره را تضمین می‌کند. بلافاصله پس از جلسه سهامداران، هیئت مدیره جدید اولین جلسه خود را در 29 اکتبر برگزار کرد. ST Chenming اعلام کرد که شرکت انتخاب مجدد هیئت مدیره و انتصاب مدیران ارشد را در تاریخ 28 اکتبر با تشکیل هیئت مدیره جدید انجام داده است. در جلسه، آقای جیانگ یانشان به عنوان رئیس یازدهمین هیئت مدیره شرکت انتخاب شد. ضمناً با توجه به اینکه شرکت در حال حاضر در مرحله انتقالی ویژه از سرگیری کار و تولید و کاهش خطرات قرار دارد، مدیریت با تدبیر تصمیم گرفت در حال حاضر مدیرکل جدیدی را منصوب نکند. بر این اساس، هیئت مدیره موافقت کرد که جیانگ یانشان، رئیس تازه منصوب شده، به عنوان مدیر کل در طول این پست خالی عمل کند و از تداوم فعالیت‌های شرکت و کارایی تصمیم‌گیری{40} اطمینان حاصل کند. این ترتیب به طور موثر جای خالی باقی مانده از پایان دوره مدیریت کل سابق لی ویکسیان را پر می کند. در همین حال، هیئت مدیره انتصاب پرسنل مدیریت ارشد جدید را بررسی و تصویب کرد. لیست مشخص شامل هشت متخصص با تجربه است: لی ویکسیان، لیو پیجی، منگ فنگ، ژو یانلی، دونگ لیانمینگ، گوئو کینیان، جی گوانگمینگ و یوان شیکون که به عنوان معاون مدیر کل شرکت منصوب شدند. دوره آنها از تاریخ تصویب در این جلسه هیئت مدیره آغاز می شود و تا پایان دوره بعدی هیئت مدیره ادامه می یابد و از استعدادهای قوی برای اجرای استراتژیک آینده شرکت پشتیبانی می کند. رئیس جدید منصوب شده مسئولیت های مهمی را بر عهده دارد و مسیر روشنی برای احیای شرکت دارد.

بر اساس اطلاعات رزومه افشا شده در این اطلاعیه، سوابق و تجربیات رئیس جدید منصوب شده آقای جیانگ یانشان قابل توجه است. آقای جیانگ یانشان متولد ژانویه 1974 است، ملیت چینی دارد، اقامت دائم خارج از کشور ندارد، عضو حزب کمونیست چین است و دارای مدرک لیسانس است. کار او در دولت محلی و خدمات عمومی آغاز شد و چندین سمت مهم از جمله معاون مدیر و مدیر دفتر مالی شهرداری شوگوانگ، مدیر مرکز تحقیقات سیاست مالی و مالیاتی شهرداری شوگوانگ، عضو کمیته حزب دفتر مالی شهرداری شوگوانگ و رئیس بخش ارتقای کیفیت استاندارد ملی گیاهی داشت. تجربه گسترده او در مدیریت اداری و مالی بدون شک منابع ارزشمند و خرد مدیریتی را برای ST Chenming که در حال حاضر در مرحله حل ریسک است به ارمغان خواهد آورد. آقای جیانگ یانشان در حال حاضر به عنوان معاون دبیر کمیته حزب هلدینگ Chenming و رئیس شرکت خدمت می کند. در این اطلاعیه همچنین به صراحت آمده است که آقای جیانگ در حال حاضر هیچ گونه سهام شرکتی ندارد و هیچ گونه وابستگی به سایر مدیران شرکت یا مدیریت ارشد ندارد و این امر استقلال و بی طرفی را در انجام وظایف خود تضمین می کند. شایان ذکر است که این تغییر در هیئت مدیره در شرایطی صورت گرفت که در پایان سال گذشته چن هونگگو، رئیس سابق شرکت و همسرش، رئیس سابق این شرکت کنار رفت. در 8 نوامبر 2024، چن هونگگو، که به مدت 23 سال رهبری مقاله Chenming را بر عهده داشت، از ریاست استعفا داد و همسرش، لی ژوکین، که در آن زمان به عنوان معاون مدیر کل خدمت می کرد، نیز بازنشستگی خود را اعلام کرد. این تغییرات در مدیریت ارشد، پایان دوره ای را برای مقاله Chenming نشان می دهد و نشان می دهد که اصلاحات اساسی در ساختار حاکمیتی و جهت استراتژیک شرکت ضروری است. هیئت مدیره جدید و تیم مدیریتی به رهبری رئیس جیانگ یانشان مسئولیت حیاتی هدایت شرکت را از چالش‌های چرخه‌ای صنعت و دستیابی به پیشرفت‌ها و رشد بر عهده دارند. حمایت قوی دولت انگیزه جدیدی را برای احیای جامع این شرکت ایجاد می‌کند. پوشش هفت سری عمده از جمله کاغذ فرهنگی، کاغذ پوشش داده شده، مقوا، کاغذ کپی، کاغذ صنعتی، کاغذ تخصصی، و کاغذ خانگی، در مجموع بیش از 200 نوع. با این حال، در مواجهه با رکود مداوم صنعت در سال‌های اخیر و فشار بدهی‌های سنگین شرکت، توانایی Chenming Paper برای ادامه فعالیت‌ها به شدت مورد آزمایش قرار گرفته است. در این لحظه حساس، شرکت قبلاً اعلامیه‌ای صادر کرد که به وضوح اعلام کرد که برای ترویج موثر از سرگیری منظم کار و تولید در پایگاه‌های اصلی تولید خود، اطمینان حاصل شود که شرکت به طور موثری از ظرفیت عملیاتی و اعتباری محلی حمایت می‌کند. دولت ها به‌عنوان معیار اصلی حمایت دولت، دولت‌های شهرداری ویفانگ و شوگوانگ یک شرکت کاملاً دولتی به نام «ویفانگ زینگچن» تأسیس کردند. هدف اساسی این پلت فرم کمک به ST Chenming در حل مشکلات مالی فعلی و اطمینان از منابع لازم برای عملیات تولید است و در نتیجه پایه محکمی برای احیای همه جانبه این شرکت ایجاد می کند. آنها قصد دارند یک سری وام مسکن و ضمانت‌نامه‌ها را به Weifang Xingchen و زیرمجموعه کاملاً متعلق به آن Jilin Xingchen ارائه کنند تا اطمینان حاصل کنند که این پلت‌فرم‌های دولتی{28} می‌توانند با موفقیت به تأمین مالی بازار دست یابند. از طریق این مکانیسم، حمایت مالی پایدار به صورت کارآمد و سریع به خطوط تولید این شرکت ارائه می‌شود و از خرید و تامین به‌موقع مواد اولیه و تسهیل از سرگیری منظم تولید در سراسر پایگاه‌های تولید ملی شرکت اطمینان حاصل می‌شود. در نهایت، تمام این تلاش‌ها یک هدف مشترک را هدف قرار می‌دهند: افزایش سودآوری و بدهی Chenming Paper{31}قابلیت سرویس دهی، در نتیجه دستیابی به عملیات پایدار و باثبات و ایجاد پایه‌ای محکم برای پیشرفت و رشد در میان چالش‌های چرخه‌ای صنعت. با انتقال روان یا هموار هیئت مدیره جدید و یازدهمین تیم مدیریت، تشکیل شد. مقاله Chenming در نقطه شروع تاریخی جدیدی قرار دارد. با حمایت قوی دولت های محلی و رهبری تیم مدیریت جدید، این شرکت استراتژی خود را برای از سرگیری کار و تولید تسریع خواهد کرد. دلایلی وجود دارد که باور کنیم مقاله Chenming می‌تواند در بازار بسیار رقابتی به موفقیت دست یابد و مسیر منطقی‌تر، واضح‌تر و منطقی‌تر برای احیای مجدد را آغاز کند.